上司「この作業はこうこうこうで…」 彡(^)(^)「ﾊｲｯ!ﾊｲｯ!(ﾒﾓﾄﾘｰ」 上司「じゃあ、実際にやってみて」

彡(ﾟ)(ﾟ)「…？」
メモ「？」

わかる

ワイやん

さっき分かったって言ったよね？

>>4
それはさっきの話や
今は分からへんねん
そんなことも分からへんのか

>>165
これは一理ある

>>165
納得する

>>165
わかる

分かる

わかって草

最初なんてそんなもんやろ

マジでワイやん
悲しい

メモ「∆π¶⁇⁈π¤π」

メモ「？」←クッソわかる

メモ取りながら理解できる訳ないやん

これで理解して実行できるやつが出来る人間
普通は出来ない

分かりすぎる

上司がメモ書いて渡してくれ

いきなり出来るやつなんていないし別に期待してないぞ

>>26
毎回こうやってフォローされるけどいつまで経ってもできない

ワイ「はい！はい！(以外とハゲてんな。あっホクロ毛あるやん)」
上司「じゃあやってみて」
ワイ「？」

ワイ「アカン！分からん！メモ頼むで！！」ﾁﾗｰ
メモ「∆π¶⁇⁈π¤π」

ワイ「適当にやればええか…」

後から思い出して書くんやで
メモ取ることに集中するとダメやで

ワイ「ふゆ？」

これがメモリーの無駄遣いか

これがあるから頭の中で「ワイはガイジ」と言い聞かせながら一度書いたメモに幼稚園児でもわかるやろってレベルのことまで加筆してどんな後に読み返してもわかるようにしてるわ

>>32
わかる
話聞きながらとるのはメモのためのメモや

メモ取ったほうがええでとか言うぐらいならマニュアルでも作って置いとけばええのにと思う

>>33
でもそれお前がマニュアル作る立場になったら絶対文句言うと思うで

>>33
君の世代で変えたらどうや？

>>33
ワイは引き継ぎ前は必ず手順書作るで
そこから一回やってるのを見せる
更にいつでも質問できるようにしておく

>>33
まじでこれだけど、作らない先輩方が多い。
教育コンテンツが少ない職場は結構やばいで。。。
作らん社員しかおらんからな。

>>33
マニュアルあったらあったで文句つけるやろ

ずびばぜんでじだあ”あ”あ”

>>34
何が悪かったか言ってみろ

>>38
🤔…？

ワイ「もしもし！はい！分かりました！」
メモ「！、？？www？？！！」
ワイ「失礼します！(ｶﾞﾁｬ)今や！PCメモ帳ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ」

ふつう指南書つくるよね

こういうことが頻発するから手順書ってあるんだよな

整理する時間くれよ

>>45
いやまじでこれ
てめえは分かってるからいいんだろうけどこっちは初めて聞いた情報を整理して理解する必要があるんだよ
一発で伝わるわけねえだろ
それこそメモとりながらだのふざけんじゃねえぞ

上司「これはこうでこれはこう」
ワイ「はいっ、はいっ」
上司「じゃあやってみろ」
ワイ「…？」

上司「ハァ、もう一回説明するぞ」
ワイ「はいっ、はいっ（メモｶｷｶｷ）」
上司「人が説明してるときにメモ取るな！！！」
ワン「」

>>46
犬になってて草

>>46
🐶💦

>>46
（∪＾ω＾） わんわんお！

>>46
犬ならセーフ

>>46
ヨツンヴァインになるんだよ、あくしろよ

メモのとりかたすらできないワイ

ほんま数日後にメモ見返しても「？」ってなるからな
その日のうちに事細かに作業標準書作らんとあかんレベルや

マニュアル作れや

上司「やってみろ」
ワイ「？」
上司「？」

ワイの担当業務少なすぎて暇やから引き継ぎのために無駄に詳細な引き継ぎ書作ってるわ

>>55
多すぎて大変な部署はだから引継ぎもクッソ適当なんか
負の連鎖過ぎるわ

有能ワイ「（こうすりゃ同じやしこれでええか！）」

>>57
上司「何でそんなやり方でやってんの？教えたよね？」

>>72
ワイ「はい！できました！」

メモ取る時って必然的に話してる先輩や上司から目や意識逸らすことになるからこれで良いのか？ってなって中々メモに集中できんよな

メモ取れるだけましやん

ワイ「？」
メモ「？」
ボイスレコーダー「こうやで」
ワイ「はえ〜」

>>62
ワイ「ワイの声キッモ…聴きたくないわ…」

>>77
わいもや
聞くのに体力使うわ

毎回同じことするならマニュアル作ればいいだけなのでは…？

ハイっていうと忘れんねん
〇〇ですねって言え

>>68
復唱は良さそうやな

ワイ「おっ！ここ重要やな…メモして丸で囲ったろ！」ｸﾞﾙｸﾞﾙ

ワイ「何か4重くらいで何も書いてないところに丸ついてるんやが何やこれ？」

ワイやん

(ここはメモ取らなくても分かるな)
数分後
(どっちだったっけ…)

>>73
ワイやん

>>73
分かるわ
時を戻したくなる

手順書みたいなのは最初から作っておけよ
それか教えながら実際にやった方が得やで

>>75
上司「じゃあ教えた内容で作っといて」

説明聞いてる時に意識してなかったところがわからないと詰むよな

動画とセットが最強よ

まずやってみますって答えとけばいい

上司にエクセル操作教えると
分からんうちは言われたことを言われた通りにやれって教えられる理由がわかるわ
俺が教えた方法以外のやり方でトラブル起こしといて俺を呼ぶな

メモ「項目 1にする 4にする」

ワイ「どことどこをやねん…」

ワイ有能上司「一回で覚えろよクソが(ええよええよ繰り返しやりながら覚えていこう！)」

最終的には仕事中常に録音して教えられた時の時間帯メモっといて家で詳細なマニュアル作るわ

>>97
議事録取るときにやるやつやん

こういう会社は潰れたほうが日本のためやな
生産性下げてるって気づかねえんだもん

メモとかいう無能 ワイが書いてることしっかり残しとけや